El International Lab (iLAB) da la bienvenida a Panthr, una startup que pone el foco en uno de los mayores retos del tejido empresarial: construir equipos sólidos desde el inicio. En un ecosistema donde muchas compañías crecen rápido, pero no siempre con la estructura adecuada, Panthr propone un enfoque diferente conectando talento estratégico con startups en fase de crecimiento desde una visión alineada con la cultura, la visión y los objetivos del negocio.
Su propuesta de valor se basa en actuar como una boutique de talento altamente especializada, combinando un proceso selectivo, una comprensión profunda de cada cliente y una red global de perfiles cualificados.
En esta entrevista, las fundadoras Daniela Reyes e Ivelia Soria comparte cómo surgió el proyecto, qué aprendizajes han extraído del sector y cuáles son sus próximos pasos para consolidarse como partner de referencia en la construcción de equipos en fases seed y serie A.
¿Qué es Panthr y cuál es su propuesta de valor?
Panthr es una boutique de talento especializada en conectar perfiles estratégicos con startups y compañías en fase de crecimiento. Nuestra propuesta de valor se basa en tres pilares: enfoque altamente selectivo, comprensión profunda del negocio de nuestros clientes y una red global de talento alineado en capacidades, visión y cultura.
Creemos que el futuro del reclutamiento se basa en la alineación cultural, la agilidad y la construcción de relaciones a largo plazo.
¿Qué os motivó a desarrollar el proyecto? ¿Cuál es vuestro propósito?
Nos motivó la necesidad de humanizar y profesionalizar el proceso de captación de talento en el ecosistema startup. Detectamos que muchas empresas crecían rápido, pero sin una estrategia clara de contratación, lo que terminaba impactando en cultura y resultados.
Nuestro propósito es ayudar a construir equipos sólidos, alineados y preparados para escalar. Creemos que el talento correcto transforma compañías, y queremos ser el socio estratégico que acompaña ese crecimiento.
¿Contáis con novedades recientes, premios o reconocimientos o tenéis previsto organizar algún evento próximamente?
Actualmente estamos ampliando nuestra red internacional de talento y colaboraciones estratégicas con fondos y hubs de emprendimiento. Además, estamos preparando encuentros privados para founders y líderes de talento enfocados en cómo construir equipos en fases tempranas y de escalado.
Creemos en el poder de construir una comunidad y un ecosistema colaborativo. Nuestra fortaleza son las personas, y nos gusta compartir mejores prácticas e innovaciones en el sector.
¿Por qué elegiste Madrid como ciudad para desarrollar la startup?
Elegimos Madrid por su dinamismo, conectividad y el crecimiento exponencial del ecosistema emprendedor y su posición como puente entre Europa y Latinoamérica. Es una ciudad que concentra talento internacional, inversión y un entorno cada vez más colaborativo para startups y scaleups.
Además, Madrid ofrece acceso directo a una red diversa de empresas tecnológicas y fondos que están impulsando la nueva generación de compañías innovadoras.
¿Qué hitos esperáis conseguir en los próximos 6 meses?
En los próximos seis meses queremos:
-Consolidarnos como partner estratégico de referencia para startups en fase seed y serie A.
-Ampliar nuestro equipo interno-Expandir nuestra red de talento internacional.
-Lanzar iniciativas de contenido o eventos enfocados en cultura y estrategia de talento.
¿Qué podéis aportar a la comunidad de emprendedores del iLAB?
Podemos aportar experiencia en construcción de equipos, asesoramiento en estrategia de contratación y acompañamiento a founders en uno de los mayores retos del crecimiento: incorporar el talento adecuado en el momento adecuado.
Además, queremos contribuir con sesiones prácticas, mentorías y espacios de conversación donde compartir aprendizajes reales del ecosistema.
Con su incorporación al International Lab, Panthr se suma a un ecosistema donde el talento, la innovación y la colaboración son clave. Su enfoque, centrado en la estrategia de contratación, la alineación cultural y el crecimiento sostenible, aporta un valor diferencial para startups que buscan escalar con bases sólidas.
