Buscar empleo no siempre consiste solo en tener experiencia o buenas competencias. Muchas veces, el verdadero reto está en saber comunicar ese valor de forma clara, personalizada y diferencial. Para responder a este desafío nace MOILCV, una plataforma premium basada en inteligencia artificial que ayuda a profesionales experimentados a presentar su perfil sin sonar como una plantilla más.
Al frente del proyecto está Mohammad Al-Sunidar, fundador y CEO de la startup. Desde su rol lidera la estrategia de producto, la arquitectura de inteligencia artificial y el desarrollo de negocio. En sus propias palabras, se encarga de todo: desde el código hasta las conversaciones con clientes.
¿Qué es MOILCV y cuál es su propuesta de valor?
MOILCV es una plataforma de aplicaciones profesionales asistida por inteligencia artificial, diseñada para crear currículums, cartas de presentación y documentos de candidatura adaptados a cada puesto y perfil.
A diferencia de otras herramientas que ofrecen comentarios genéricos o textos automatizados, MOILCV compone documentos desde cero, con un lenguaje natural, humano y alineado con la experiencia real de cada profesional.
Su propuesta está especialmente dirigida a personas con trayectoria que no quieren que su candidatura suene impersonal. También se orienta a centros de empleo, career centers ejecutivos y empresas de recolocación que necesitan ofrecer un acompañamiento premium, escalable y medible.
Uno de sus elementos diferenciales es Moily, un chatbot que responde preguntas concretas a partir del perfil del usuario y de la oferta de empleo. De esta forma, la plataforma actúa como una especie de sastre profesional de carrera: una solución personalizada, cuidada y potenciada por IA.
Una solución nacida de una experiencia personal
El origen de MOILCV está muy ligado a la propia experiencia de su fundador buscando empleo en España. Aunque contaba con las habilidades necesarias, se encontró con una dificultad habitual: no tener una red de contactos consolidada y tener que dedicar horas a adaptar cada candidatura.
“Tenía las capacidades, pero no la red de contactos. Pasaba muchas horas personalizando cada aplicación y, cuando probé otras herramientas, sentí que sonaban demasiado genéricas”, explica.
Esa experiencia le llevó a construir una solución que no se limitara a rellenar plantillas, sino que ayudara a cada profesional a presentar su valor de forma precisa, digna y convincente.
Candidaturas que reflejan el verdadero valor profesional
El propósito de MOILCV es claro: conseguir que una candidatura refleje realmente el valor de una persona. No se trata solo de incluir palabras clave o generar documentos rápidamente, sino de crear una presentación profesional que conecte experiencia, habilidades y objetivo laboral.
Para Sunidar, la inteligencia artificial puede ser una herramienta clave para mejorar la calidad del acompañamiento profesional, especialmente en contextos de recolocación, programas de carrera ejecutiva o centros de empleo.
MOILCV también busca ayudar a estas organizaciones a reducir la carga de trabajo de sus asesores, ofreciendo un soporte más eficiente sin perder personalización ni calidad.
Un mercado en crecimiento
El mercado de la recolocación, el desarrollo de carrera ejecutiva y los servicios de acompañamiento profesional está creciendo, especialmente en un contexto marcado por reestructuraciones empresariales y cambios en el mercado laboral.
Cada vez más empresas buscan soluciones discretas, premium y eficaces para incluir en sus procesos de salida o en sus programas de apoyo a empleados y alumni.
En este contexto, MOILCV quiere posicionarse como una herramienta integral para career centers y empresas de outplacement. Actualmente, la startup está en conversaciones con centros de carrera ejecutiva para desarrollar pilotos, ha trabajado en un nuevo diseño premium y está contactando con inversores para mostrar cómo la inteligencia artificial puede transformar este sector de forma eficiente.
Madrid como punto de partida
MOILCV ha elegido Madrid como ciudad para desarrollar su proyecto por la energía del ecosistema emprendedor, el acceso a talento internacional y su posición como puente entre Europa y América Latina.
“Madrid se está convirtiendo en un centro para startups. Es una ciudad vibrante, con muchísimo talento llegando y con un gran potencial”, señala Sunidar.
Para una startup tecnológica con ambición internacional, la ciudad ofrece un entorno natural para crecer, validar el producto y conectar con clientes, colaboradores e inversores.
Puerta Innovación como espacio de comunidad
Con su incorporación a Puerta Innovación, MOILCV entra a formar parte de una comunidad de startups donde la colaboración y el intercambio de ideas son parte del día a día.
A Sunidar le llamó especialmente la atención la energía del espacio, el contacto con otros emprendedores y el apoyo del equipo. “Cuando entré, sentí la energía de los emprendedores. Creo que aquí podemos intercambiar ideas, recibir buenos consejos y ayudarnos mutuamente”, afirma.
Desde Puerta Innovación, MOILCV seguirá desarrollando una solución que combina inteligencia artificial, personalización y acompañamiento profesional para ayudar a que más personas comuniquen su valor de forma auténtica y efectiva.