Encontrar personal cualificado en hostelería puede convertirse en un reto, especialmente cuando surgen picos de trabajo, eventos o necesidades urgentes. Para dar respuesta a este problema nace Shifty, una plataforma que conecta negocios con profesionales verificados de forma rápida, flexible y sencilla.
¿Qué es Shifty y cuál es su propuesta de valor?
Shifty es un marketplace disponible en web y app que permite a restaurantes, caterings, hoteles y empresas de eventos publicar turnos y encontrar personal cualificado en minutos.
La plataforma cruza información como reseñas, ubicación y experiencia de los candidatos para asignar el perfil adecuado a cada establecimiento. De esta forma, los negocios pueden cubrir tanto turnos puntuales como necesidades de mayor duración, optimizando su gestión de personal sin complicaciones.
Para los profesionales, Shifty ofrece una forma flexible de acceder a nuevas oportunidades laborales, elegir cuándo y dónde trabajar y encontrar turnos que encajen con sus necesidades.
Una solución para un problema real
El proyecto nace al detectar una dificultad cada vez más frecuente: conseguir trabajadores operativos en sectores como la hostelería, el retail o la logística.
“Empezamos por la hostelería porque España es un país hostelero por excelencia, tanto por su actividad propia como por el turismo que recibe”, explica Mathias Vier, CEO y cofundador de Shifty.
Su propósito es claro: mejorar las condiciones laborales de las personas y ayudarles a encontrar oportunidades que se adapten a su momento vital. Desde jóvenes que no pueden comprometerse con un empleo de larga duración hasta profesionales que buscan ingresos extra o una posición estable donde realmente estén a gusto.
Tecnología para conectar mejor oferta y demanda
Al frente del desarrollo tecnológico está Crescente Pucci, cofundador y CTO de Shifty. Su papel es clave para seguir evolucionando una plataforma que busca hacer más ágil, precisa y eficiente la conexión entre empresas y trabajadores.
Shifty no solo permite cubrir turnos urgentes. También ayuda a las empresas a encontrar perfiles adecuados para contrataciones más largas, reduciendo tiempos de búsqueda y mejorando el encaje entre profesional y establecimiento.
Crecimiento y nuevos mercados
La startup ya cuenta con más de 15.000 trabajadores registrados en la plataforma y está en plena fase de expansión. Entre sus próximos pasos se encuentra la apertura de nuevas ciudades como Málaga y Barcelona, así como el lanzamiento de nuevas verticales para ampliar su alcance.
Además, Shifty trabaja en nuevos servicios orientados a la selección de personal para empresas de hostelería, reforzando su papel como aliado estratégico para negocios que necesitan soluciones flexibles y fiables.
Madrid como punto de partida
Shifty eligió Madrid como ciudad para validar y desarrollar su modelo por su tamaño, su dinamismo y la fuerte demanda de personal en el sector hostelero.
“Madrid es uno de los principales mercados de España. Hay demanda suficiente para validar la idea y, además, vivimos aquí”, explican sus fundadores.
Puerta Innovación como espacio de impulso
Con su incorporación a Puerta Innovación, Shifty pasa a formar parte de un ecosistema que les permitirá ganar visibilidad, conectar con otras startups y generar nuevas sinergias.
“Esperamos poder conocer otras startups, hacer sinergias y ganar visibilidad para seguir haciendo crecer el proyecto”, señalan Mathias y Crescente.
Desde Puerta Innovación, Shifty seguirá trabajando para hacer más flexible, rápida y eficiente la gestión de personal en hostelería.